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工場と製造業勤務が悪くない理由7つと向いている人の特徴

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工場や製造業勤務ってどうなの?

悪いイメージばかり聞くけど、本当にそんなに大変なのかな?

と疑問に思っている方もいるでしょう。

実は、工場勤務には安定した収入や働きやすさなど、意外なメリットや魅力がたくさんあるんです。

この記事では、工場勤務が「悪くない」と言える理由を7つにまとめ、その魅力やメリットを徹底解説します。

この記事のポイント
  1. 工場と製造業勤務の意外なメリット
  2. 福利厚生の魅力
  3. 安定した収入と雇用
  4. 未経験でも始めやすい
目次

実際に工場と製造業勤務で働いてみた感じ

引用元:職業情報提供サイト(日本版O-NET)

上記は、日本の工場労務作業員に関する統計データを示しています。

  • 就業者数:全国で1,150,210人
  • 労働時間:164時間
  • 平均年収:340.1万円
  • 平均年齢:49.1歳

データの出典は、国勢調査および賃金構造基本統計調査で、都道府県を選択することにより詳細なデータを確認できるようになっています。

この情報から、日本の工場労務作業員の労働環境や経済的状況についての理解が深まります。特に、平均年齢が49.1歳であることは、労働力の高齢化を進んでるといえるでしょう。

私自身も高卒で工場に就職していますが、専門職と比べると給与は安いほうかもしれません。

ただし、下記でも紹介していきますが、工場の良さも多くあるので自分に合っているか参考にしてください。

工場と製造業に対するイメージ

工場勤務と聞くと、多くの人は「単純作業が続く退屈な仕事」や「労働環境が厳しい」といったネガティブなイメージを抱きがちですよね。

特に、汗をかきながら作業に追われる光景や、ベルトコンベアの前で一日中同じ作業を繰り返す姿が連想されることも少なくありません。

また、夜勤や交代制勤務による生活リズムの乱れや、職場内でのコミュニケーションの煩わしさなども、工場勤務に対する懸念としてよく挙げられます。

しかし、これらはあくまで一部の印象であり、工場勤務の実態を正しく反映しているとは限りません。工場ごとに仕事内容や環境は異なり、実際には働きやすい工場もそれなりに多く存在します。

そのため、こうしたイメージだけで判断するのではなく、実際のメリットや特徴について理解を深めることが大切でしょう。

働いてみると意外と悪くない

工場や製造業勤務が悪くないとされる背景には、いくつかの要因がありますが、安定した雇用と収入が挙げられます。

日本国内の多くの工場は大手メーカーや地域密着型の企業が運営しており、景気に左右されにくい業種も多いため、安定した雇用環境を提供しています。また、基本的な作業手順を覚えれば誰でも取り組める仕事が多いことから、特別な資格や経験がなくても始めやすいのも大きな魅力でしょう。

さらに、働く時間が明確に区切られていることもポイントです。

シフト制や交代制勤務が一般的な工場では、定められた時間内に効率的に仕事をこなすことが求められるため、残業が少なくプライベートの時間を確保しやすい職場が多いです。これにより、趣味や家族との時間を大切にすることが可能となります。

加えて、手に職をつけたい人にとっても工場勤務は魅力的な選択肢です。特に、フォークリフトや危険物取扱者などの資格を取得することで、業務の幅を広げたりキャリアアップを図ったりするチャンスもあります。

こうした点を踏まえると、工場勤務には多くのメリットがあるといえるのではないでしょうか。

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日本の製造業の業績

引用元:2024年版 ものづくり白書

この画像は、日本の製造業の業績に関する2つのグラフを示しています。

図1では、2010年から2024年までの製造業の業況判断DI(Diffusion Index)の推移が示されており、大企業・中小企業、製造業・非製造業別にデータが分かれています。2023年は前年より減少していますが、2020年の新型コロナウイルス感染拡大以前よりは高い水準。

図2では、2013年から2023年までの製造業の営業利益の推移が示されており、業種別(化学工業、鉄鋼業など)のデータも含まれています。全体として2020年以降は増加傾向にあるものの、2023年にはやや減少傾向。

日本の製造業は2020年の新型コロナウイルス感染拡大以降、比較的高い水準を維持していますが、2023年には若干の減速が見られることが示されています。

ですが、上記の画像でわかるとおり、工場や製造業の業績は好調です。今の好調な波に乗って、安定した工場や製造業に転職するのもいいかもしれません。

工場と製造業勤務の7つのメリットと魅力

工場や製造業で働くと、豊富な福利厚生を受けられるのはご存じでしょうか?

皆勤手当
時差勤務手当
技能・資格手当
勤続手当
食事手当
家賃手当
単身赴任手当

遠方赴任手当

など、ほかにも独自の福利厚生や、社販で安く購入できるなどメリットは多くある傾向です。 

基本給以外にこういった福利厚生があると助かりますよね。

工場や製造業は中途採用でも経験不問で募集していることから、転職のハードルはそこまで高くない印象です。

下記で紹介していきますが、自分に少しでも当てはまったら、工場や製造業は転職の選択肢になってくるでしょう。

1.経験の有無が不問

工場勤務は、経験がなくてもスタートできる点が大きな魅力で、大手の企業ほど福利厚生がしっかりしている印象。

特に多くの工場では、未経験者を積極的に採用しています。

つまり、業界未経験でも手に職をつけることができるチャンスがあるんです。

入社後の研修やOJTで基礎から学べるため、初心者でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。

2.モクモクと作業ができる

工場勤務の最大の魅力は、作業がシンプルで反復的なため、モクモクと作業ができるという点です。

製品の組み立てや検査、包装など、ひたすら作業に集中することができるため、思考を切り替えて集中力を発揮したい人にはぴったりです。

作業に慣れてくると、計画目標より早く終わらせることができ、効率よく仕事ができるでしょう。

また、作業環境が一定であれば、安定して業務に取り組むことができ、過度なストレスを感じることなく自分のペースで進められます。

3.コミュ障でもOK

工場勤務は、基本的に多くの人と関わり仕事を進めないといけませんが、コミュニケーションが苦手な方でも十分に活躍できる職場です。

作業は一人ひとりが独立して行うことが多いため、会話が苦手でも心配ありません。

また、必要最小限のコミュニケーションで済むため、無理に自己主張をしなくても業務をこなせます。

人との関わりを最小限にしながら、自分のペースで働きたいという人には向いています。

4.フォークリフト免許を活かせる

フォークリフト免許を持っている場合、工場勤務でそのスキルを活かすことができます。

特に物流や倉庫業務を行っている工場では、フォークリフトを使っての作業が欠かせません。

免許があると、他の従業員と差別化でき、より多くの業務を任されることがあります。

資格を持っていることで、自分のポジションを維持し、キャリアをより良い方向に進めることができるでしょう。

5.給与が比較的高い

工場や製造業勤務は、中小・大企業により異なりますが、他の業種に比べて給与が比較的高い場合が多いです。

特に、夜勤や交代勤務が含まれる工場では、その分手当が支給されるため、給与水準が高くなります。

また、スキルや経験が積み重なることで、昇給やボーナスが増える可能性もあるので働きがいもでてくるでしょう。

一定の安定した収入を得られる点が、工場勤務を選ぶ大きな理由となっています。

業種平均年収(万円)
電気・ガス・熱供給・水道業715
金融業・保険業630
情報通信業611
建設業509
学術研究・専門・技術サービス業503
製造業501
複合サービス業452
運輸業・郵便業444
不動産業・物品賃貸業423
医療・福祉397
卸売業・小売業372
サービス業353
農林水産・鉱業300
宿泊業251
産業平均433

引用元:令和2年分民間給与実態統計調査

6.定時で帰れる

一部を除いた工場勤務の多くは、定時で帰れる点が魅力です。

特に昼間の勤務では、仕事の時間が決まっているため、終業後に自分の時間を持つことができるでしょう。

残業が少ない場合も多く、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

終業後に趣味やプライベートの時間を充実させたい人には、この点がとても魅力的です。

7.長期連休がある

多くの工場では、長期連休が取れる点も大きなメリットです。

年末年始や夏季休暇、ゴールデンウィークなど、しっかりと休暇が与えられるため、家族や友人との時間を大切にしたり、旅行に出かけたりすることができます。

私が経験してきた工場では、長期連休の前後に有給を使用し、更に休みを長くしていた方もいました。

工場と製造業では、長期連休の他に3連休になる日も多くあり、人気がある仕事といえるでしょう。

工場と製造業勤務が向いている人の特徴

コツコツと作業を続けられる

工場勤務に向いている人の特徴は、同じ作業を根気よく続けられるタイプです。

多くの工場の仕事では、ライン作業や部品の組み立てなど、一定の手順を繰り返す業務が多いです。

短期的な達成感よりも長期的な安定感を求める人に適しているといえるでしょう。

細かな部分に集中し、正確さを求められる作業を苦に思わない性格の人は、適職といえますね。

手先が器用

工場勤務では、製品の検品や部品の取り付け、細かい加工など、手作業を伴う業務が多い職場もあります。

そのため、手先が器用で細かな作業が得意な人は、効率よく仕事を進められるでしょう。

特に、手作業での品質管理が重要視される工程では、繊細な作業が得意な人材が重宝されます。

ある程度、慣れでカバーできますが、センスも必要になってきます。

体を動かすことが好き

工場の仕事は、単純に座って作業をするだけではなく、体を使った作業が多いのも特徴です。

重い荷物を持ち運んだり、製品を仕分けしたりと、適度に体を動かす機会があります。

デスクワークよりも体を使った仕事が好きな人にとって、工場勤務は快適な働き方となるでしょう。

また、適度な運動は健康維持にもつながるため、アクティブなライフスタイルを好む人にも向いています。

有資格者(フォークリフト運転技能講習)

工場勤務では、フォークリフトやクレーン操作など、特定の資格が必要となる業務も多くあります。

こうした資格を活かすことで、他の従業員よりも高いポジションで働けたり、専門性を認められてキャリアアップのチャンスを得られることがあります。

すでに資格を持っている人や、これから取得を目指す意欲のある人は、工場勤務でそのスキルを存分に発揮することができるでしょう。

工場と製造業勤務で長く働くコツ

引用元:経済産業省のものづくり人材の確保と育成

製造業における人材不足は深刻な問題で、中小企業の製造業では従業員不足が続いています。

特に、2018年には-23.1という大幅な不足を記録していて、少子高齢化による労働人口の減少や、製造業の仕事の魅力が低下していることが挙げられるでしょう。

例えば、2018年の製造業におけるDIは-23.1であり、これはサービス業の-22.9と比較しても、依然として人材不足が顕著であることを示しています。

人材不足は製造業の生産性低下や、企業の成長を阻害する大きな要因となる可能性があるため、政府や企業は人材育成や魅力的な雇用環境の整備など、早急な対策を講じる必要があります。

そのため、手を抜きすぎもダメですが、下記のように適度に作業するのも長く働くコツなのではないでしょうか。

仕事の手を抜く

工場勤務を長く続けるためには、適度に力を抜くことがとても大事です。

真面目で責任感が強い人ほど、全力で仕事に取り組もうとする傾向がありますが、これを長期間続けると心身ともに疲弊してしまいます。

仕事の優先順位を見極め、すべてを完璧にこなそうとせず「ここは手を抜いてもいい」というポイントを見つけることが大切でしょう。

無理をせず、持続可能なペースを意識することで、結果的に長期的な勤務につながります。

仕事だと割り切る

工場勤務では、単調な作業や厳しい労働環境にストレスを感じることがあるかもしれません。

しかし「これは仕事だ」と割り切る考え方ができる人ほど、その環境に適応しやすい傾向があります。

仕事以外の時間を趣味やリフレッシュに充て、オンとオフの切り替えをしっかり行うことも重要ではないでしょうか。

「仕事は生活の一部であり、それ以上でも以下でもない」と捉えることで、心の余裕を保ち、工場勤務を続けるモチベーションにつなげられます。

工場と製造業勤務を長く続けるデメリット

ポンコツになる可能性

工場勤務は特定の作業を反復することが多く、その結果、スキルの偏りや停滞が生じる可能性があります。

同じルーティン作業を長期間続けると、柔軟な思考力や新しいスキルの習得が疎かになることがあるでしょう。

これを防ぐためには、自分の時間を活用して趣味や副業、さらには必要だと思われる資格取得などに挑戦し、日々の生活に刺激を取り入れることが重要です。

工場勤務だけに依存するのではなく、自分自身の成長を意識した行動を取ることで、長期的な働き方にプラスの影響を与えられます。

体力的にきつくなる

工場勤務は立ち仕事が多く、体力を消耗しやすい環境です。

特に夜勤や交代制勤務が含まれる場合、生活リズムの乱れが体に大きな負担をかけることがあります。

これに対応するためには、日常的な体力維持が欠かせません。バランスの良い食事や適度な運動を心がけることで、体調を整えましょう。

また、定期的に体を休めることも重要で、体力の低下を放置すると、仕事を続けることが難しくなることもあるため、自分の体の状態を常に気にかけることが大切です。

【資格取得の罠】時間とお金の浪費に注意

工場や製造業から転職するには、資格が必要と思ってる方はいませんか?

たしかに、資格を取得することで転職には有利になります。ですが、資格取得が必ずしも高収入や安定に繋がるとは限りません。

資格を取得するには、長い時間と高額な費用がかかる場合があります。また、転職市場ではその資格が直接有利に働く保証はないといえるのではないでしょうか。

例として、工場勤務を続けながら資格取得を目指したが、半年以上の努力にもかかわらず転職先の給料はほぼ変わらなかったとのことです。このようなケースでは、かけたコストを回収できない結果となる可能性が高いでしょう。

資格を取る前に、本当に必要なのか、費用対効果があるのかを冷静に考えるべきです。

まとめ

工場勤務には、安定した収入やシンプルな仕事の流れなど、他の職業では得られないメリットが多くあります。

しかし、その一方で、体力的な負担や業務の単調さが課題として存在します。長く工場勤務を続けるためには、無理をせずに働くペースを見極め、仕事をプライベートとしっかり分けて、心身の健康を保つことが求められます。

また、工場と製造業に必用な資格を活かすことで自分の市場価値を高めたり、体調管理に気を使うことで、仕事に対するモチベーションを維持できるでしょう。

特に、工場と製造業勤務が向いている人は、コツコツと作業を続けられる人や、体を動かすことが得意な人、手先が器用な人などです。

自分に合った働き方を見つけることができれば、工場勤務を長く続けることができるので参考にしてください。

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