【工場】転職サイト。詳しくはここをクリック

工場勤務があほらしい理由7つと20年働いた僕が対策を解説

当ページのリンクには広告が含まれています。


工場勤務って、なんでこんなにあほらしいのだろう?

このまま続けるべきか、抜け出す方法を探したほうがいいのかな…

と思う方もいるでしょう。

実際私も、工場勤務があほらしいと感じて働いてました。

この記事では、工場勤務が「あほらしい」と感じる理由7つと、すぐに実践できるやるべき対策を紹介します。

現在の状況を少しでも変えたいと考えている方に、役立つ情報を提供していますので最後までご覧ください。

以下は、株式会社鎌倉製作所が全国の工場現場で働く正社員441人を対象に「職場の不満」や「会社や上司に期待すること」を調査した内容です。

不満の種類項目割合
全体的な不満不満・やや不満がある67.7%
仕事内容の不満成長・キャリアアップ/やりがいなし37.6%
単調な作業の繰り返し85.0%
体力的にきつい70.0%
環境面の不満作業環境の暑さ54.5%
人間関係のストレス31.5%
ワークライフバランスの悪さ30.0%
待遇面の不満給与などの待遇改善希望55.6%
社会的評価の低さ40.0%

出典:全国の工場現場で働く正社員441人を対象に「職場の不満」や「会社や上司に期待すること」を調査 | 鎌倉製作所のプレスリリース | 共同通信PRワイヤー

目次

工場勤務が「あほらしい」と感じる理由7つ

私も工場で働いていたので経験あるのですが、いくつか作業していて苦痛だった例を紹介します。

  • 立ったまま(椅子に座ったまま)ひたすら選別作業
  • 流れてきたものをただ並べるだけの作業

なぜ苦痛かというと、やることがそれだけだからです。

詳しくは下記で紹介していきます。


リクナビネクスト
リクナビNEXTは、リクルート運営の日本最大級転職サイト。登録者数1000万人超、求人掲載数5万件以上を誇り、職種・年収・勤務地などで詳細な検索が可能。スマホアプリやチャットサポートも充実。若手求職者を中心に支持を集めています。

リクルートエージェント
業界最大手ならではの豊富な求人数と、No.1の転職成功実績で皆様の転職をサポート。サービスはすべて無料ですので、安心してご利用できます。

適性検査LP

単調な作業に飽きてしまう

負担の種類きつい内容影響
単調作業同じ動作の繰り返しモチベーション低下、精神的疲労
立ち仕事同じ場所での長時間立位足腰の疲労
重労働重い部品や材料の運搬腰痛、筋肉疲労

工場勤務の多くは、決まった作業をひたすら繰り返すルーティンワークが中心です。

ご存じの方も多いと思いますが、製造ラインでは効率が最優先されます。同じ動作を何度も行うことが求められるため、仕事にやりがいや達成感を感じにくくなるのではないでしょうか。

私は流れ作業を何年も経験してわかりますが、結論、スピードと品質重視半々くらいの印象です。そんな作業をずっと続けていると「あほらしい」という思いが生まれることもあります。

特に、創造性や変化を求めるタイプの人にとって、この単調さは苦痛になりやすいと言えるでしょう。

人間関係によるストレス

順位理由割合
1位体力的にしんどい32.4%
2位人間関係が悪い次点
3位単純作業がきつい3位

工場では多くの場合、チームの協力が必要不可欠ですが、人間関係がこじれるとストレスが増大します。

例えば、同僚とのコミュニケーションが不足していたり、上司からの一方的な指示が続く場合「自分はこう思うんだけどな…」と意見が尊重されないと感じることがあります。

このような状況では、職場環境が不満の元となり、結果的に「あほらしい」と感じる原因になるでしょう。

特に閉鎖的な空間で長時間過ごす工場勤務では、人間関係のトラブルがメンタルに与える影響は無視できません。

社内キャリアアップの可能性が低い

場面あほらしい状態解決方法
評価制度頑張っても評価に差がつかない成果に応じた評価制度
スキルアップ成長機会が限られている教育訓練制度の充実
キャリアパス将来像が見えないキャリア形成支援

工場勤務では、長期間働いてもキャリアアップが見込めないケースが少なくありません。

昇進の機会が限られていることや、役職があったとしても業務内容が変わらず昇給もわずかであることが多いです。

そのため、自分の成長を実感できず「このままここで働き続けても未来が見えない」という不安に駆られる人も少なくありません。

特に、向上心の強い人にとっては、自分のキャリアが停滞しているように感じることが「あほらしい」と思う一因となります。

労働環境や待遇の不満

環境要因あほらしい現象対策
エアコン夏は暑すぎ冬は寒すぎ個人用の対策グッズ活用
保護具暑いのに重装備季節に応じた装備検討
機械トラブル1つ止まると連鎖的に止まる予防保全の強化

工場勤務では、労働環境や待遇への不満が「あほらしい」と感じる大きな要因のひとつです。

例えば、冷暖房が効きにくい環境で作業を強いられたり、安全性が十分に確保されていない状況で働くこともあります。

さらに、残業や過酷なシフトが当たり前の職場では、心身ともに疲弊しやすいです。これに加えて、給与が業務量や責任に見合わない場合には「こんなに頑張っているのにこんなもんか…」と感じやすくなるでしょう。

このような待遇の不満が積み重なることで、やるせない感情が募り「こんな仕事、やってられない」と感じてしまうことがあります。

夜勤やシフト制による生活リズムの乱れ

状況あほらしいポイント改善案
朝礼なのに夜勤夜なのに「おはようございます」時間帯に応じた挨拶に変更
交代制不規則な勤務時間耳栓・アイマスク

夜勤やシフト制は工場勤務でよく見られる勤務形態ですが、これが生活リズムを乱す原因になることがあります。

不規則な勤務時間が続くことで、睡眠の質が低下し、健康に影響を及ぼすこともあります。また、家族や友人との時間を確保するのが難しくなり、孤独感を感じる人も少なくありません。

特に夜勤では、体内時計が狂いやすく疲労が蓄積する一方で、休日にも十分にリフレッシュできないことがあります。

このような生活リズムの乱れが、工場勤務に対する「不満」という感情を生み出しているのです。

やりがいを感じられない

項目きつい内容影響
スキル限定的な技能習得他業種への転職困難
成長機会単純作業中心キャリアアップの限界
将来性専門性の狭さ長期的なキャリア不安

工場勤務では、業務が日常的に繰り返される性質上、仕事に対するやりがいを見つけるのが難しいと感じる人がいます。

「自分がこの仕事をしている意味があるのか」「この仕事を続けることで自分は何を得られるのか」と考え始めると、モチベーションが下がることがあります。

特に、自分の成果が目に見える形で評価されにくい職場環境では、努力が報われない感覚が強まりやすいのではないでしょうか。

このような状況に陥ると、仕事へのやりがいを失い「あほらしい」と感じるようになります。

社会的評価の低い

項目一般的な認識実情
雇用形態非正規が多い正社員登用制度がある
福利厚生待遇が悪い大手企業は充実している
勤務時間不規則な勤務が多い規則正しい勤務体制の職場も

「工場勤務=底辺」といった偏見や社会的な評価の低さが、働く人々に心理的な負担を与えることがあります。

特に、周囲の人々や社会全体から「工場で働いている」と伝える際に、どこか恥ずかしい気持ちになったりしませんか?

こうした偏見が自分のアイデンティティや自尊心に影響を及ぼし「こんな評価を受ける仕事を続ける意味があるのか」と思ってしまうことがあります。

社会的な評価が低いと感じること自体が、工場勤務を「やりがいがない…」と思わせる大きな要因のひとつです。

工場勤務の「あほらしい」を乗り越えるための5つの対策

環境の改善を目指す(上司や同僚と話す)

職場環境に不満を感じている場合、まずは自分の働く環境を改善することを考えましょう。

上司や同僚とコミュニケーションを取り、具体的な改善案を提案することで、働きやすい環境を作るきっかけになることがあります。

職場の改善案を積極的に提案する

職場における問題点を整理し、現実的かつ建設的な改善案を上司に提案してみましょう。

例えば、作業手順の効率化、休憩時間の調整、道具や設備のアップグレードなどが挙げられます。提案する際は、自分の意見だけでなく、周りの声も反映させることで受け入れられやすくなります。

上司や同僚とのコミュニケーションを円滑にする

職場でのストレスは、上司や同僚との人間関係が原因であることも多いです。

定期的に会話の場を持つ、感謝やねぎらいの言葉を積極的にかけるなど、小さな努力が良好な関係を築く鍵となります。円滑なコミュニケーションを心がけることで、職場での心理的な負担を軽減できるので試してください。

スキルアップや資格取得を目指す

仕事に対するモチベーションが低下している場合、新しいスキルを学んだり資格を取得することで、自分の成長を実感するのも良い方法です。

工場勤務でも役立つ資格を取得する

例えば、フォークリフト免許、危険物取扱者資格、機械保全技能士などの資格は現在の職場で即戦力として役立ちます。

こうした資格を取得することで、自信がつき、さらなるキャリアアップにもつながります。

転職に向けた新しいスキルを学ぶ

転職を視野に入れている場合、工場勤務に限らず、他業界でも通用するスキルを学ぶことがおすすめです。

ITスキル、語学力、プロジェクト管理など、幅広いスキルが選択肢となります。オンライン学習プラットフォームを活用すれば、自分のペースでスキルを磨けます。

転職エージェントやキャリアコーチを活用する

プロのサポートを受けることで、自分の強みや適性を客観的に見つめ直すことができます。

転職エージェントを活用することで、希望に合った求人を紹介してもらえたり、履歴書や面接のアドバイスを受けられます。また、キャリアコーチングを通じて、長期的なキャリアプランを設計することも可能でしょう。

副業で新たな可能性を模索する

最近、SNSやYouTubeで副業を紹介しているのはご存じでしょうか?

アフィリエイトや物販などがあるので、まずは自分の興味のある副業をはじめてみるのも手です。

副業を通じて、新しいスキルや経験を積むことができ、将来やりたいことの選択肢を広げることにつながります。

在宅でできる副業に挑戦する

在宅でできるデータ入力、Webライターなどの副業は、工場勤務の空いた時間を活用するのに適しています。

これらは初期費用が少なく始めやすいのが特徴で、パソコンを持ってれば誰でも簡単に始められます。

自分の得意な分野で小さな収入を得る

ほかにも、趣味や得意な分野を活かして収入を得る方法も検討するのも良いかと思います。

例えば、ハンドメイド作品の販売や、写真・イラストの提供など、自分の個性を活かせる副業もあるので、X(twitter)やInstagramで情報収集からはじめてみましょう。

仕事以外の時間で自分の充実を図る

仕事以外の時間をどのように過ごすかも重要で、趣味を充実させたり、自己投資を行ったりすることで、仕事への不満を和らげる効果があります。

時間を有効活用し、自分にとって価値のある活動に取り組むことで、仕事以外の生活に充実感を見いだせます。

工場勤務が「あほらしい」と感じる場合の今後の選択肢

他業種への転職を考える

工場勤務を「あほらしい」と感じたとき、他業種への転職を視野に入れることは自然な選択肢の一つです。

転職は新しい可能性を開く一方で不安も伴いますが、ここでは、具体的な方法やポイントを解説します。

どんな職種が向いているかを分析する

転職を成功させるには、まず自分に向いている職種を明確にすることが重要です。

工場勤務で得たスキルや経験を活かせる業界を探すことで、スムーズな転職が可能になるのではないでしょうか。

たとえば、製造ラインでの経験を活かして生産管理や物流業界へ進む選択肢も考えられます。

加えて、自分の適性や興味を洗い出すために自己分析を行い、キャリアアドバイザーの意見を取り入れるとよいでしょう。

転職活動を効率的に進める方法

転職活動では、効率的に情報を集め、行動することが成功への鍵となります。

転職サイトやエージェントを活用して最新の求人情報を収集し、事前に履歴書や職務経歴書をしっかり準備することが重要となるでしょう。

また、転職活動におけるスケジュール管理も大切で、面接や試験の日程を計画的に組むことで負担を減らせます。

さらに、業界の動向や企業の評判をリサーチし、後悔のない選択をしてください。

今の職場で前向きに働き続けるための工夫

「あほらしい」と感じつつも、今の職場で働き続ける選択肢もあります。

その際には、モチベーションを高めるための工夫が必要です。

例えば、業務の効率化を目指して自分なりの目標を設定したり、スキルアップのための資格取得を目指したりすることで、日々の仕事に意義を見出せるでしょう。

また、同僚や上司と良好なコミュニケーションを築くことで、職場環境を改善することもできるので、積極的に自分から行動するのがいい結果につながります。

フリーランスや独立を検討する

工場勤務を続けることに限界を感じた場合、フリーランスや独立という選択肢もあります。

やや難易度も上がりますが、自分の特技や情熱を活かして自由な働き方を追求することで、新たな人生の可能性が広がるのではないでしょうか。

例えば、製造業の知識を活かしてコンサルタントとして独立したり、趣味をビジネスに変えるといった方法があります。

フリーランスとしての成功には、計画的な準備やネットワークの構築が不可欠ですが、自分らしい働き方を見つける大きなチャンスとなります。

工場勤務の「あほらしい」を解決するために知っておくべきポイント

自分の価値観や目標を明確にする

工場勤務に「あほらしい」と感じる場合、それは自分の価値観や目標が現在の仕事と一致していない可能性があります。

そのため、まずは自分にとって大切なものや将来的な目標をはっきりさせることが重要です。

たとえば「安定した収入を得たい」「スキルを活かした仕事をしたい」「家族との時間を増やしたい」など、自分の望む生活を考えることで、今の状況をどう変えていくべきかが見えてくるでしょう。

自分のライフプランを通じて、今の職場に留まるべきか、他の選択肢を探すべきかを判断できます。

工場勤務の良い点にも目を向ける

「あほらしい」と思う一方で、工場勤務の良い点にも目を向けることが大切です。

たとえば、シフト制で時間が固定されているため生活のリズムが整いやすいことや、資格が不要でも働ける環境があることなど、メリットも少なくありません。

頭を使い難しい事務作業などが苦手な人は、工場の流れ作業が合っていると思うので、私は工場の仕事を続けるべきだと思います。

ポジティブな要素を見つけることで「あほらしい」と感じる気持ちを和らげるきっかけになるかもしれません。

精神的なケアを大切にする

「あほらしい」と感じる気持ちが続くと、精神的な負担が増えることがありますよね。

そこで、自分自身のメンタルヘルスを大切にすることが必要です。

たとえば、趣味や運動を通じてストレスを解消したり、心を落ち着けるために瞑想や深呼吸を取り入れることが効果的です。

また、必要に応じて専門家(心療内科など)のサポートを受けることで、精神的な安定を取り戻しやすくなるでしょう。

工場勤務にまつわる疑問と向き合う

工場勤務で働く女性のリアルな「あるある」

工場勤務をしている女性の多くが、日々感じる「あるある」を共有することで職場の課題を明確にできます。

たとえば、「作業場での女性同士の付き合い方」「男性が多い職場でのコミュニケーションの難しさ」「休憩時間の過ごし方」など、女性特有の悩みが挙げられるかもしれません。

これらの課題を具体的に分析し、女性が工場勤務を快適に続けられるための改善策を提案します。

工場勤務の「末路」とは本当なのか?

工場勤務の将来性を不安視する声は多いですが、それは一面的な見方である可能性もあります。

「末路」というネガティブな表現が先行しがちですが、実際にはキャリアアップや異業種への転職を成功させた事例も多く存在します。

たとえば、工場勤務を通じて得たスキルを他の分野で活用するなど、長期的な視野でキャリアを考えることが重要です。

工場勤務は本当に「底辺」なのか?

「工場勤務は底辺」という偏見は、根拠のないステレオタイプに過ぎない場合が多いです。

むしろ、製造業は社会を支える重要な役割を果たしており、その中で働く人々の貢献度は非常に高いといえます。

ここでは、工場勤務の実態をデータや事例を通じて検証し、こうした偏見に対抗する根拠を提供します。

工場勤務の「楽すぎる」という意見の裏側

一部で語られる「工場勤務は楽すぎる」という意見の背景には、作業の単調さや肉体的な負担が少ない環境に依存する場合があります。

しかし、これは一概には当てはまりません。勤務内容によっては重労働が求められることもあり、仕事の「楽さ」はその人の体力や性格、職場環境に左右されます。

ここでは、仕事の「楽さ」と「大変さ」のバランスについて考察します。

工場勤務は「かわいそう」なのか?

工場勤務に対して「かわいそう」といった同情的な視点が向けられることもありますが、その言葉が働く人々を傷つけることもあるのが現実です。

ここでは、工場勤務者が自分の仕事に誇りを持つための考え方を共有し、他者の無理解にどう対処するかについてアドバイスを提供します。

工場勤務は「悪くない」と思える理由

工場勤務に対する偏見を払拭し「悪くない」と思える理由を探ることで、読者が前向きに考えられるきっかけを提供します。

たとえば、安定した収入、明確な役割分担、チームワークの強化など、工場勤務ならではの利点を深掘りして紹介します。また、自分に合った職場を選ぶ方法や、キャリアアップの具体例も解説します。

最後に:工場勤務で自分らしい働き方を見つけよう

この記事では、工場勤務が「あほらしい」と感じる理由から、その解決策、さらに工場勤務に関するさまざまな疑問に答える形で、包括的な情報を提供してきました。

工場勤務に対して「あほらしい」と感じる主な理由には、単調な作業の退屈さ、人間関係のストレス、キャリアアップの機会の少なさ、待遇への不満、夜勤による生活リズムの乱れなどが挙げられます。

これらの課題を乗り越えるためには、上司や同僚とのコミュニケーションを改善して職場環境を整えたり、資格取得によるスキルアップを目指したり、副業に挑戦して新たな可能性を広げることが効果的です。また、他業種への転職やフリーランスといった選択肢も検討できますが、工場勤務特有の安定性や明確な役割分担といったメリットを再評価することも大切です。

状況を冷静に見直し、自分にとって最適な道を選ぶことで、今の不満を改善するきっかけに繋がるでしょう。

工場勤務という環境に悩んでいる方が、自分にとって最適な働き方を見つけ、充実した毎日を過ごせることを願っています。


リクナビネクスト
リクナビNEXTは、リクルート運営の日本最大級転職サイト。登録者数1000万人超、求人掲載数5万件以上を誇り、職種・年収・勤務地などで詳細な検索が可能。スマホアプリやチャットサポートも充実。若手求職者を中心に支持を集めています。

リクルートエージェント
業界最大手ならではの豊富な求人数と、No.1の転職成功実績で皆様の転職をサポート。サービスはすべて無料ですので、安心してご利用できます。

適性検査LP
目次